(资料图)

为切实做好2022年新入职消防员管理教育和训练考核等各项工作，根据《广西消防救援总队关于印发﹤2022年新入职消防员培训工作方案﹥的通知》要求，广西消防救援总队280名2022年新招录的消防员全面转入第二阶段岗前实训环节。

第二阶段岗前实训主要依托各市消防救援支队重点开展班组训练和实战化合成训练，通过讲解示范、实地操作、真火训练等方式，重点强化入职消防员的执勤业务素质，全方位提高新招录消防员的岗位适应能力。各市消防救援支队区分对象按需施教，针对退役士兵、具有从事消防工作经历人员、高校应届毕业生与普通社会青年的不同职业素养基础，分类制定科学合理的组训方案，分类施训，按需施教。通过教育训练使新招录消防员达到理想信念坚定、纪律作风严明、队列动作规范、理论基础扎实、体能技能过硬的培训目标，不断推动建立具有消防救援队伍特色的消防员入职培训体系。

岗前实训阶段，各市消防救援支队将严密组织训练考核，严格按照消防救援局《消防员入职训练与考核大纲(试行)》要求，扎实开展既定科目训练，并建立量化考评机制，做好基础体能、应用体能、业务技能阶段性普考、抽考工作，发挥考核的“杠杆”和导向作用。总队将组织人员赴各支队集训点开展抽考，检验训练进度和成效。入职训练结束前，总队将适时组织新消防员结训考核鉴定和第四届“新蓝淬火”比武竞赛。(黄胜纪 苏峰毅)

标签：